Bagaimana seharusnya sikap Seorang Pemimpin

Sumber

Semua orang pekerja di dunia ini pasti memiliki pimpinan. Begitu juga dengan saya. Ini adalah pengalaman saya yang mungkin sangat “berkesan” namun pahit untuk dikenang.

Langsung saja to the point, ketika sedang rapat, seorang pimpinan  memaki-maki seorang karyawan karna kerjanya tidak maksimal, seperti orang sakitlah. Tak hanya itu, dia menyuruh karyawan tersebut untuk mencari pekerjaan lainnya dan sama sekali tidak cocok dibidangnya. Dengan kata lain, si pemimpin ingin memecat sang karyawan. Tak hanya itu, sang pemimpin juga menghina universitas alumni si karyawan. Sungguh suatu pengalaman yang menyakitkan. Si karyawan hanya tertunduk malu, matanya sudah berkaca-kaca hendak menangis mendengar perkataan si pimpinan.

Pokoknya, segala ucapannya sangat menyakitkan. Tak pernah disangka, bahwa perkataan seperti itu keluar dari seorang pimpinan tingggi yang baru saja dipromosikan mendapatkan jabatan tersebut.

Perbedaan Boss & Pemimpin

Satu hal yang saya pelajari dari kasus diatas, bahwa dia “si pemimpin” belum bisa dikatakan sebagai “pemimpin” namun, lebih tepatnya “Boss”.

Sama sekali tidak ada perkataan untuk memberikan semangat kepada si karyawan untuk bekerja lebih baik lagi. Yang ada hanya komentar negative saja. So ironic.

Jadi, buat pemimpin diluar sana, coba pahami karyawanmu. Mereka itu manusia, bukan binatang yang bisa dimaki sesuka hati. Mereka punya hati, telinga, bahkan pikiran. Pernahkan kamu berpikir mengapa bawahanmu bekerja seperti itu? Pernahkah kamu Tanya kondisi fisik, mental, atau keluarganya? Yang kamu tahu hanya menuntut saja. Pekerjaan harus dilakukan dengan sempurna. Tahukah kamu wahai Bos-bos? Bahwa jabatan yang kamu emban tidak akan selamanya milikmu. Dunia ini berputar, manusia akan semakin tua. Ingatlah, bahwa cacian itu akan meninggalkan rasa sakit hati, kamu akan dikutuk, tetapi bagi pemimpin yang peduli dengan bawahannya akan selalu di doakan.

Sumber

Jadi, bagaimana seharusnya sikap seorang pemimpin?

1.    Teladan

Seorang pemimpin itu sudah seharusnya menjadi teladan bagi banyak orang. sikapnya patut dicontoh. Contoh kecilnya adalah datang tepat waktu. Terlebih dahulu melakukan sesuatu kemudian menyuruh bawahannya.

2.    Mengayomi dan penyemangat

Sebagai pemimpin, tentu saja jabatan kita lebih tinggi namun bukan berarti karyawan bisa memperlakukan sesuka hati. Jadilah penyemangat dan pengayomi mereka dalam bekerja. Pedulilah kepada karyawanmu.

3.    Berupaya meningkatkan kesejahtraan

Coba kamu piker, berapa banyak waktu yang Karyawan di kantor/ lapangan kerja?, itu artinya dia sudah loyal melakukan sesuatu kepada perusahaan. Dan sudah seharusnya, mereka mendapatkan upah yang setimpal. Kalau kamu seorang pemimpin, ingatlah tidak baik memotong apa yang sudah menjadi hak karyawan. Mereka itu punya keluarga yang dinafkahi. Berusahalah mensejahtrahkan karyawanmu. Ingatlah, sebuah perusahaan tidak akan berjalan dengan baik tanpa karyawan yang bekerja keras. Kalau mereka bisa melakukan yang terbaik, kenapa kamu wahai pemimpin tidak bisa memberikan yang terbaik pula?

4.    Sikap ramah

Banyak bos diluar sana yang sangat gila hormat. Para karyawan harus senyum ramah, hormat setiap bertemu dengan pimpinan. Kasus seperti ini banyak terjadi. Sebagai pemimpin yang baik, tidak ada salahnya jika ramah kepada bawahan. Itu menunjukkan jati diri kita yang sebenarnya.

Nah, buat boss bertopeng pemimpin diluar sana, tolong hargailah pekerjaan bawahanmu dan jika belum sesuai dengan keinginanmu, maka janganlah  sesekali membentak walaupun dia karyawan yang lebih muda daripada kamu. Ingatlah, tidak selamanya jabatan itu milikmu. 

Mumpung hari ini pesta demokrasi Indonesia yang hanya berlangsung 5 tahun sekali, marilah kita menentukan Masa depan Indonesia dengan ikut berpartisipasi dalam Pemilihan calon Legislatif terutama Pemimpin Bangsa Indonesia.

Ingat, 5 tahun itu bukan waktu yang banyak. Tentukan pilihanMu !

Sunber